1.성향
(Motive)
가장 핵심이 되는 이론적 기반은 일곱 가지 색으로 구분되는 내면동기(Motive) 이론입니다.
이는 개인의 본질적 동기와 삶의 방향성을 해석하는 중심 축으로, Don & Katie Fortune의 저서 “Discover Your GodGiven Gifts” 에서 영감을 받아 정립되었습니다.


원저에서는 인간의 내적 특성을 다음의 일곱 가지로 분류하고 있습니다:
Perceiver, Server, Teacher, Exhorter, Giver, Administrator, Compassion Person.
이들은 각각 신체의 상징적 부위와 연결되어 있으며,

- Perceiver = 눈(Insight)
- Server = 손(Action)
- Teacher = 머리(Intellect)
- Exhorter = 입(Communication)
- Giver = 팔(Contribution)
- Administrator = 어깨(Leadership)
- Compassion Person = 심장(Empathy)
으로 정의됩니다.
본 이론은 이를 바탕으로 각 특성을 보다 세분화하고, 상징적 색채와 기능적 의미를 통합하여 새롭게 체계화하였습니다. 그 결과, Mr(Principle), Mo(Obey), My(Yes), Mg(Give), Mb(Brainy), Mn(Navigator), Mp(Regrad) 의 일곱 가지 내면 색 특성으로 재구성되어, 개인의 본질적 동기 구조와 행동 양식을 보다 정교하게 해석할 수 있도록 하였습니다.
이러한 이론적 틀을 통해 본 검사는 인간의 내적 가치와 외적 표현을 동시에 조망하며, 단순한 성격 분류를 넘어 개인의 정체성과 성장 방향성을 탐색하는 데 목적을 두고 있습니다.





